4857 sayılı İş Kanunu, ahlak ve iyi niyet
kurallarına uymayan durumlarda, işçi ve işverene tanınmış olan sözleşmeyi
bildirimsiz fesih yetkisinin, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda
bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak 6 işgünü geçtikten sonra
ve her durumda eylemin oluşumundan itibaren 1 yıl sonra kullanılamayacağını
düzenlemektedir. Ancak, işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık
sürenin uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır. Buna göre, işçinin suiistimal yaptığının aradan bir yıl geçtikten sonra
öğrenilmesi veya anlaşılması durumunda iş sözleşmesi İş Kanunu’nun
25/II uyarınca işverence feshedilebilecektir.
4 Nisan 2013 Perşembe
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz