.

4 Nisan 2013 Perşembe

Haftanın Dipnotu - İşyerinde, işçinin 1 yıl önce yapmış olduğu hırsızlıgın ögrenilmesi halinde


4857 sayılı İş Kanunu, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan durumlarda, işçi ve işverene tanınmış olan sözleşmeyi bildirimsiz fesih yetkisinin, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak 6 işgünü geçtikten sonra ve her durumda eylemin oluşumundan itibaren 1 yıl sonra kullanılamayacağını düzenlemektedir. Ancak, işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık sürenin uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır. Buna göre, işçinin suiistimal  yaptığının aradan bir yıl geçtikten sonra öğrenilmesi veya anlaşılması durumunda iş sözleşmesi  İş  Kanunu’nun 25/II uyarınca işverence feshedilebilecektir.

0 yorum:

Yorum Gönder

Katkınız için teşekkür ederiz