Peter Drucker , etkili bir yazar, yönetim danışmanı ve kendi tanımıyla bir “sosyo ekolog” . Drucker’ın Kitapları, makaleleri; insanların iş, devlet ve toplumun kar amacı gütmeyen sektörlerinde nasıl organize olmaları gerektiğini konu alır. Drucker, yönetim teorisi ve pratiği konusunda en tanınmış, en etkili düşünür ve yazarlardan biri olarak görülmektedir.
Drucker
bu kitabında 50 örnek olayı anlatmış.Olayların her biri özel şirketlerde ve kamu
kuruluşlarında tipik ve yaygın olan belirli durumları, belirli sorunları ve
belirli kararları ele alıyor. Hepsi yönetim durumları, yönetim sorunları ve
yönetim kararlarıdır; diğer bir deyişle, tümü insanların yüzleşmek, çözümlemek
ve karar vermek zorunda oldukları konuları işliyor. Bunlar yönetimdeki herkesin
sık sık karşılaştığı durumların, sorunların ve kararların ya da bugünün yöneticilerinin
ve öğrencilerinin büyük ihtimalle yakın gelecekte karşılacakları türden durumların, sorunların ve kararların
tipik örnekleridir.
Her
örnek vakanın öncelikli bir odak noktası vardır.Ayrıca her biri, her yönetim
durumunda, yönetim sorununda ve yönetim kararında olduğu gibi, hem kuruluşla
hem de bütün olarak insanla da ilgilidir. Her biri bir ana nokta ve amaç için
okunabilir, tartışılabilir ve kullanılabilir.
Örnek
vakalar, on grup altında
sınıflandırılmıştır:
1. Yönetimin Yeni Gerçeklikleri
2. İş Performansı
3. Hizmet Kuruluşlarında Performans
4. Verimli Çalışma ve Başarılı Çalışan
5. Sosyal Etkiler ve Sosyal Sorumluluklar
6. Yöneticinin İşi ve Görevleri
7. Yöneticilik Becerileri
8. İnovasyon ve Girişimcilik
9. Yönetim Organizasyonu
10. Bireye Yönelik Yeni Talepler
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz